Mes expériences opérationnelles, managériales et stratégiques, mon engagement dans l’écosystème du handicap, ainsi que ma pratique sportive m’ont permis de toucher du doigt les limites et le plein potentiel de l’individu et du collectif.

J’ai donc fait le choix d’axer mes accompagnements sur le développement des relations interpersonnelles, essentielles aux fondations de votre entreprise et vitales pour vos enjeux de transformation.

Je vous propose une approche :

Inclusive².
Intégrer les différentes forces vives concernées afin de favoriser la co-construction, permettre à chacun de trouver du sens dans ses missions, et par conséquence être motivé et vouloir s’impliquer,
Regarder les singularités de chacun comme un atout, les accepter et les inclure au sein de votre collectif,

Systémique.
Assurer la cohérence entre les besoins, les enjeux et l’écosystème de votre entreprise. Améliorer les liens et les connexions entre tous les membres de votre collectif afin de tendre vers l’efficience collective,

Holomorphique.
Permettre à chacun de trouver une réponse à ses aspirations personnelles afin de favoriser l’investissement et le développement des potentiels.